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***客戶認可***
允許您的客戶實時讓您的員工進行審查和認可，以識別隱藏的人才。
***同行之間的認可***
根據公司價值觀或公司成員之間的能力來激活認可文化。我們構建了一個有限度識別遊戲來打破孤島並增強協作。
***持續的反饋***
因為改善的最佳方法是傾聽他人的意見。借助Guudjob的敏捷反饋，您將能夠對員工進行持續的績效評估，以補充乏味的年度評估。
增強非正式反饋或允許更敏捷的協議測量。
***對講***
員工想要說話和被聽到。這樣，我們為公司提供了啟動調查，詢問日常工作環境或允許員工發布想法並對其進行投票的系統。
***入職***
讓我們加快使用敏捷性藥丸和後續測試將新員工整合到公司中的過程。
*** 保持學習 ***
推出分段培訓藥丸，以使專業人員保持最新狀態並提高他們的生產率。
最後，該員工要求在單個平台上使用的所有解決方案。
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