Centrical

Tungkol sa app na ito
Para sa isang kumpanya na umunlad, ang mga empleyado ay kailangang maging sentro ng tagumpay sa negosyo. Gamit na ang pangangailangan upang matulungan ang mga empleyado na mapabuti ang kanilang pagganap. At para mangyari iyon, ang tatlong elemento ay kailangang magamit ng holistically: advanced gamification; isinapersonal na microlearning; at, real-time na pamamahala ng pagganap ng empleyado. Unibersal, ang mga ito ang pangunahing bahagi ng platform ng pamamahala ng pagganap ng empleyado ng Centrical real-time.

Binibigyan ng Centrical Mobile ang mga empleyado sa mga kumpanya ng paggamit ng platform ng isang malakas ngunit madaling gamitin, 24/7 na paraan para sa kanilang makakaya.

Ipinapakita ng app ang mga gumagamit, sa real-time, kung paano nila ginagawa at kung ano ang kailangan nilang gawin sa susunod upang matumbok ang kanilang mga layunin. Bilang karagdagan, nagtatanghal ito ng mga hamon at pinasisigla ang mga ito upang makipagkumpetensya sa mga kapantay, sa mga koponan o indibidwal sa pag-aaral ng mga aktibidad o pagganap na tukoy sa layunin.

Nakukuha at pinapanatili ng Centrical Mobile ang mga empleyado na nakatuon sa gawain na kailangang gawin at, mahalaga, kung paano ito gagawin. Gumagamit ito ng data mula sa sinusukat na gawain upang maagap ang microlearning na bumubuo ng kasanayan. Ginagamit nito ang Artipisyal na Kaalaman upang mapagbuti ang pakikipag-ugnayan ng empleyado, pagganap pati na rin ang microlearning.

Maramihang mga layunin, o KPI, ay maaaring italaga sa mga gumagamit sa isang personalized na batayan. Ang kanilang atensyon at pagganap sa bawat isa ay makikita ng manager at gumagamit na magkamukha upang mapahusay ang awtomatikong mga abiso upang matulungan ang malapit na kaalaman at mga gaps sa pagganap, at maging mga tagapangasiwa ng tagapangasiwa ng empleyado sa mga sesyon ng coaching.

Ang Centrical ay nagbibigay sa mga samahan ng mga maaaring kumilos na mga pananaw na kinakailangan upang maging mababa ang mga performer sa mga malakas at ang mga nasa tuktok upang patuloy na maging outperform. Binabawasan nito ang absenteeism, attrition, at mga gastos sa pagpapatakbo habang pinapalakas ang pagiging produktibo, empleyado, at kasiyahan ng customer, pati na rin ang kita.

Tungkol sa Centrical
Itinatag ang Centrical noong 2013 kasama ang misyon upang matulungan ang malalaking negosyo, sa lahat ng mga sektor ng negosyo mapalakas ang pagganap ng kanilang mga empleyado. Ang platform nito ay ginagamit sa buong mundo sa pamamagitan ng sampu-sampung libong mga gumagamit na nagpapabuti sa kanilang kasanayan at komunikasyon pati na rin magpatibay ng mga bagong pag-uugali araw-araw. Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang www.centrical.com.