Prince Pipes - HRMS

Officenet Prince Pipes - HRMSApp é o melhor recurso definitivo que automatiza os processos de RH em todos os níveis da sua organização. O aplicativo Officenet Prince Pipes - HRMS gerencia sua força de trabalho com eficiência enquanto a força de trabalho está operando remotamente ou no escritório. Gerenciar solicitações de licença, gerenciamento de desempenho e folha de pagamento, acessar e baixar contracheques, compartilhar desejos de aniversário e notificar eventos futuros para ficar conectado em qualquer lugar agora está a apenas um clique de distância.

Com o aplicativo Officenet Prince Pipes - HRMS, os funcionários podem manter seu gráfico de trabalho, acompanhar sua frequência, atualizar informações de folha de pagamento etc. As empresas podem coletar feedback construtivo de seus estagiários e analisá-lo com precisão para medir a eficácia de seu programa de treinamento. Compatível com todos os setores e com 100% de segurança e preços razoáveis, é hora de transformar seus processos de RH na era digital e investir em um sistema de gestão de recursos humanos composto por poderosos aplicativos de RH. Officenet Prince Pipes - HRMS App tem a confiança de empresas líderes na Índia.

Recursos do Officenet Prince Pipes - App HRMS -

* Deixar Gestão/Time Office:

Officenet Prince Pipes - O aplicativo HRMS automatiza as regras de ausência e presença com integração de biometria, aplicativo móvel e fluxos de trabalho de aprovação. Gerencie vários turnos e escalações para diferentes locais com painéis fáceis e análises e relatórios abrangentes.

* Gestão de Recrutamento:

Os processos completos de integração, gerenciamento de entrevistas, pré-seleção, confirmação e saída são cobertos. Extensas pesquisas de banco de dados, análises e mapeamento com estrutura de organização. Os orçamentos de mão de obra para facilitar o ciclo de contratação também estão incluídos.

* PMS de Gestão de Desempenho:

A ferramenta de Gestão de Desempenho contribui para a gestão eficaz de indivíduos e equipes, a fim de alcançar altos níveis de metas organizacionais. Desde KRA's, várias revisões, scorecards rastreáveis ​​e conquistas até cartas de incremento e promoção.

*Gerenciamento de viagens :

Construir Itinerário de Viagem
Integração do Travel Desk
Viagens e transporte local
Reivindicações e aprovações

*Aprendendo e desenvolvendo :

Avaliação de habilidades
Eficácia do Treinamento
Gerenciar Matriz de Habilidades