良い仕事を言うだけでなく、見直してください。優れた仕事をしている人たちに公開レビューを残し、毎日やり取りするプロフェッショナルの経験を向上させます。素晴らしいサービスを提供してくれたプロフェッショナルの日を明るくしてください！また、市場で目立つようにしたい場合は、プロファイルを作成し、専門的なリファレンスを収集してください。
Guudjobは、企業の従業員体験を向上させるプラットフォームであり、人々のビジネス結果を成長させるためのすべてのソリューションを備えています。
***顧客の労働者認識***
顧客がリアルタイムで従業員のレビューと認識を残して、隠れた才能を特定できるようにします。
***ピア間の認識***
企業の価値観または会社のメンバー間の能力に基づいて、認識の文化を活性化します。サイロを解き、コラボレーションを強化するために、限定的な認識ゲームを構築しました。
***フィードバックを継続中***
なぜなら、改善するための最良の方法は、他の人の意見を聞くことです。 Guudjobのアジャイルフィードバックを使用すると、退屈な年次評価を補完して、従業員の継続的なパフォーマンス評価を実行できます。
非公式のフィードバックを促進するか、より機敏なプロトコル測定を可能にします。
***インターコム***
従業員は話し、聞きたいと思っています。このようにして、調査を開始したり、日常の労働環境について質問したり、従業員がアイデアを公開して投票したりできるシステムを企業に提供しています。
***オンボーディング***
アジャイルコンテンツピルとその後のテストにより、新入社員を会社に統合するプロセスを加速しましょう。
*** 学び続けます ***
セグメント化されたトレーニングピルを起動して、専門家を最新の状態に保ち、生産性を向上させます。
最後に、従業員が単一のプラットフォームで主張するすべてのソリューション。
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