कर्मचारी प्रबंधन एक संगठन में अधीनस्थों का प्रबंधन है। प्रायः, बड़े संगठनों में इनमें से कई कार्य होते हैं जो एक विशेषज्ञ विभाग, जैसे कि कर्मियों या मानव संसाधनों द्वारा किए जाते हैं, लेकिन सभी लाइन प्रबंधकों को अभी भी गतिविधियों की निगरानी और प्रशासन करने की आवश्यकता होती है, और उन कर्मचारियों के कल्याण को सुनिश्चित करने की आवश्यकता होती है जो उन्हें रिपोर्ट करते हैं [1]।
कर्मचारी प्रबंधकों में ऐसे लोग शामिल होते हैं जो राजस्व उपभोग विभागों का नेतृत्व करते हैं, उदाहरण के लिए, लेखा, ग्राहक सेवा, या मानव संसाधन। वे सूचना और सलाह प्रदान करके सलाहकार या समर्थन क्षमता में संगठन के लाइन प्रबंधकों की सेवा करते हैं। इसके अलावा, कर्मचारी प्रबंधक आमतौर पर परिचालन निर्णय नहीं लेते हैं।
स्टाफ प्रबंधन में मानव संसाधनों के आस-पास एक कार्यबल को स्थानांतरित करना और उपयोग करना शामिल हो सकता है। स्टाफ प्रबंधन के भीतर लाइन प्रबंधन भी है, जिसमें संगठन की पदानुक्रम प्रणाली शामिल है। मानव संसाधन और लाइन प्रबंधन अक्सर गठबंधन होते हैं क्योंकि वे दोनों किसी भी संगठन के कर्मचारियों को शामिल करते हैं।
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