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***客户认可***
允许您的客户实时让您的员工进行审查和认可，以识别隐藏的人才。
***同行之间的认可***
根据公司价值观或公司成员之间的能力来激活认可文化。我们构建了一个有限度识别游戏来打破孤岛并增强协作。
***持续的反馈***
因为改善的最佳方法是倾听他人的意见。借助Guudjob的敏捷反馈，您将能够对员工进行持续的绩效评估，以补充乏味的年度评估。
增强非正式反馈或允许更敏捷的协议测量。
***对讲***
员工想要说话和被听到。这样，我们为公司提供了启动调查，询问日常工作环境或允许员工发布想法并对其进行投票的系统。
***入职***
让我们加快使用敏捷性药丸和后续测试将新员工整合到公司中的过程。
*** 保持学习 ***
推出分段培训药丸，以使专业人员保持最新状态并提高他们的生产率。
最后，该员工要求在单个平台上使用的所有解决方案。
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