neXjob.in أول منصة على الإطلاق في العالم والتي تمنحك خدمات الشبكات الاجتماعية الموجهة للعمالة والتي تعمل عبر المواقع الإلكترونية والهاتف المحمول. ويوفر منصة لأعضائه للبحث عن فرص عمل مرغوبة ولعمل كموظف مستقل لإحالة الأفراد الآخرين وجعل الحوافز المالية في هذه العملية.
واحدة من أكبر المشكلات التي تواجهها الهند اليوم هي البطالة ، في حين أن هناك عددًا من المناصب في القطاعين الحكومي والخاص تظل مفتوحة لفترة طويلة جدًا. أحد الأسباب الرئيسية لهذا الوقت المتأخر هو - عدم التمكن من العثور على التطابق المناسب. يهدف هذا الابتكار إلى سد الفجوة عن طريق تمكين المهنيين من إحالة الملفات الشخصية ذات الصلة إلى زملائهم من الأعضاء على موقع التواصل الاجتماعي هذا وكسب حافز لإحالاتهم التي يتم اختيارها.
• ستعمل المكاسب المالية كحافز للمهنيين لإحالة الملفات الشخصية الصحيحة من موقع التواصل الاجتماعي وستساعد مشاركتهم المعززة على إغلاق المراكز بشكل أسرع. من شأن الإحالة من خلال روابط التواصل الاجتماعي أن تساعد أيضًا في تقليل معدل التسرب من العرض لأن المرشحين المحتملين سيكونون أكثر وضوحًا حول ثقافة المنظمات والملف الوظيفي
• المشكلة الثانية التي سيساعدها هذا الحل هي التلوث وحركة المرور. يقضي المهنيون العاملون حوالي 15-20 ساعة في الأسبوع للتنقل إلى مكان عملهم والعودة. يساعد هذا الابتكار المحترفين في البحث عن "وظائف حسب دائرة نصف قطرها" واختيار أقرب الخيارات الممكنة وبالتالي منع السفر الذي يمكن تجنبه وبالتالي المساهمة في الحد من حركة المرور والاختناقات المرورية والتلوث.
• ثالثًا ، ليس لدينا أي بوابات عمل مُمكّنة لـ NLP (معالجة اللغة الطبيعية) ، والتي من شأنها أن تساعد واحدًا - حتى الأعضاء ذوي القدرات المختلفة على المشاركة بنشاط في العملية.
نعتقد أن أيا من منصة الشبكات الاجتماعية الحالية يلبي كل هذه المشكلات.
قيود السوق: - لا يستخدم أي من النظام الأساسي "search by radius" كميزة بارزة للبحث عن عمل ، ولا يقدم أي منهما الحافز المالي للأعضاء لإحالة المرشحين المناسبين. ولا يوجد مدخل وظيفة حاليًا يتم تمكين NLP (معالجة اللغة الطبيعية).
العيوب بسبب هذه القيود: - التأخير في شغل الوظائف ، وفقدان الوقت والإيرادات الإنتاجية. ومن خلال عدم تشجيع البحث من خلال دائرة نصف قطرها نحن بعد المساهمة في المزيد من حركة المرور والتلوث. عيب آخر من الإحالات خارج الدائرة الاجتماعية هو قطرات العرض. بشكل مختلف abled وغير قادرين على الاستفادة من فوائد البرمجة اللغوية العصبية في عملية البحث عن وظيفة.
الحل المقدم من هذه المنصة: -
• تهدف هذه المنصة إلى تعزيز عملية التوظيف من خلال تحفيز الأفراد على المشاركة بنشاط في مساعدة المرشحين المناسبين في الحصول على وظائف بشكل أسرع.
هذا من شأنه أن يقلل من طلب الاستئجار والتوظيف للانضمام إلى الجداول الزمنية.
• هذا يهدف إلى الحد من التسرب من العرض.
• وفوق ذلك كله ، يمكن أن يساعد ذلك في حل مشكلة التلوث والاختناقات المرورية الأكبر من خلال مساعدة الباحثين عن عمل في الحصول على وظيفة من خلال دائرة نصف قطرها.
• يهدف إلى توفير منصة تمكين NLP (معالجة اللغة الطبيعية) لمساعدة المهنيين ذوي المهارات المختلفة وغيرهم.
يساعد هذا الابتكار في تحفيز المحترفين للمساعدة في عملية التوظيف مثل أي منصة أخرى اليوم. لا يوجد منصة واحدة لديها الحافز المالي لإغلاق ناجح للمحترفين ، فهي ليست مخبوزة من قبل الروبوتات القوية ، البرمجة اللغوية العصبية ، ومؤسسة علوم البيانات ، وتوفر ميزات رئيسية مثل البحث بواسطة دائرة نصف قطرها وما إلى ذلك ...
هذا يساعد على توليد الدخل المالي للمهنيين العاملين من خلال المشاركة بنشاط في عملية التوظيف. هذا هو مفهوم جديد في الصناعة وليس في الممارسة مع أي منصة وسائل الإعلام الاجتماعية البحث عن وظيفة.
العديد من الميزات التي ستكون وستكون جزءًا من برنامجنا: -.
• أدى الروبوتات يستأنف الآلي ومطابقة الشخصي
• تحليلات قوية أدت توصية المحرك
• التحفيز للمهنيين العاملين لإغلاق الإحالة بنجاح
• البحث عن طريق دائرة نصف قطرها
• تمكين معالجة اللغة الطبيعية بوابة البحث عن وظيفة
Thanks for choosing neXjob.in ! This release contains below features, Stability and performance improvements
